嵊州市图书馆正在招聘工作人员。招聘信息包括多个职位，涵盖图书管理、读者服务、信息技术等领域。该图书馆欢迎热爱图书事业、具备相关专业技能和资格的人士加入团队。招聘过程包括报名、资格审查、考试或面试等环节。具体职位信息和申请方式可通过图书馆官方网站或当地招聘网站查询。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，促进文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责与任职要求
3. 薪资待遇与福利待遇
4. 发展前景

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求也日益增长，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，承担着满足公众阅读需求、推动社会文明进步的重要职责，嵊州市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大市民提供优质的服务和资源，为了满足图书馆发展需求，提升服务品质，嵊州市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才。

招聘公告

嵊州市图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘职位

（1）图书管理员：负责图书的整理、借阅、归还等工作，维护图书馆的秩序，解答读者咨询。

（2）信息技术员：负责图书馆数字化建设，包括电子资源的管理、网络维护等。

（3）阅览室管理员：负责阅览室的管理，包括读者接待、环境维护等。

2、招聘条件

（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱图书馆事业。

（2）具备相应的专业知识和能力，有较强的学习能力和团队协作精神。

（3）身体健康，无影响工作的慢性疾病。

（4）学历要求：图书管理员要求本科及以上学历，信息技术员要求计算机相关专业本科及以上学历，阅览室管理员要求大专及以上学历。

（5）具备一定的工作经验者，条件可适当放宽。

3、招聘流程

（1）报名：请前往嵊州市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

（3）面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、专业知识测试、实际操作能力等。

（4）体检：通过面试的人员需进行体检，确保身体健康。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并通知其办理入职手续。

岗位职责与任职要求

1、图书管理员

（1）岗位职责：负责图书的整理、分类、编目、借阅、归还等工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；参与图书馆的宣传活动。

（2）任职要求：本科及以上学历，具备一定的图书馆学知识，熟悉图书管理系统的操作，具备良好的服务意识和沟通能力。

2、信息技术员

（1）岗位职责：负责图书馆数字化建设，包括电子资源的管理、网络维护、网站更新等；参与图书馆自动化系统的维护工作。

（2）任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，熟悉计算机硬件和软件知识，具备良好的网络维护能力，具备一定的软件开发和数据库管理经验者优先。

3、阅览室管理员

（1）岗位职责：负责阅览室的管理，包括读者接待、环境维护、资源推介等；参与阅览室的布局和活动策划。

（2）任职要求：大专及以上学历，具备一定的文化素养和服务意识，具备良好的沟通能力和组织能力。

薪资待遇与福利待遇

1、薪资：根据聘用人员的学历、工作经验、技能等因素确定薪资水平。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

发展前景

嵊州市图书馆为聘用人员提供良好的发展空间和平台，鼓励员工不断学习和提升自己，在工作中表现优秀的员工，将获得晋升机会和更好的福利待遇，图书馆将为员工提供良好的培训机会，帮助员工实现个人价值。