叙永县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。我们提供完善的福利待遇和良好的工作环境，欢迎有志之士前来应聘，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责与任职要求
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为公共文化服务的重要组成部分，承担着为广大读者提供优质阅读服务的重要职责，叙永县图书馆作为本地区重要的文化机构，一直致力于提升服务质量，满足读者多元化的需求，为了满足图书馆发展的需要，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进叙永县文化建设贡献力量。

招聘公告

为了满足叙永县图书馆业务发展和读者服务的需要，我们现面向社会公开招聘一批热爱图书馆事业、具备专业素养的人才，共同为推进叙永县文化建设而努力，以下是本次招聘的详细信息：

1、招聘岗位

（1）图书管理员

（2）图书馆信息技术员

（3）读者服务部工作人员

2、招聘人数

具体招聘人数根据岗位需求和实际情况而定。

3、招聘条件

（1）图书管理员：要求本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，有团队合作精神。

（2）图书馆信息技术员：要求计算机相关专业本科及以上学历；熟悉数字图书馆技术、网络技术及信息系统集成等相关知识；具备较强的实际操作能力和问题解决能力。

（3）读者服务部工作人员：要求具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，有团队合作精神；具备一定的文字功底和写作能力，能够熟练操作办公软件。

4、招聘流程

（1）网上报名：请应聘者将个人简历发送至叙永县图书馆官方邮箱。

（2）资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行资格审查。

（3）面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将在邮件中通知。

（4）体检：通过面试的应聘者需进行体检。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单。

岗位职责与任职要求

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的整理、归类、上架、借阅等工作；负责读者咨询、解答疑问；维护图书馆的秩序和环境。

任职要求：具备较强的图书管理和组织能力，熟悉图书馆工作流程；具备良好的服务意识和沟通能力。

2、图书馆信息技术员

岗位职责：负责图书馆信息系统的维护和管理；负责数字图书馆的建设和维护；负责图书馆网络设备的维护和管理。

任职要求：具备较强的计算机技术和网络技术能力，熟悉数字图书馆技术；具备较强的问题解决能力和团队合作精神。

3、读者服务部工作人员

岗位职责：负责读者活动的策划和组织；负责读者咨询和解答疑问；负责读者意见和建议的收集和反馈。

任职要求：具备良好的沟通能力和组织能力，具备较强的文字写作和表达能力；具备较强的团队合作精神和服务意识。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位均为叙永县图书馆正式员工，享受国家规定的工资、福利和社保等待遇，具体薪酬待遇将根据岗位和应聘者能力而定。

叙永县图书馆致力于为广大读者提供优质的文化服务，我们欢迎热爱图书馆事业、具备专业素养的人才加入我们的团队，我们相信，通过共同的努力和合作，一定能够为推进叙永县文化建设做出积极的贡献，希望有志之士踊跃报名，共同为叙永县图书馆的发展贡献力量。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

联系人：XXX

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]

网址：http://www.xxx.com（叙永县图书馆官方网站）

我们期待与您携手共进，为叙永县图书馆的发展贡献力量！